Outre votre formation, nous recherchons des candidats, débutants et expérimentés, ayant des qualités qui leur permettront de s’épanouir au sein des équipes d'Iwani Conseil :

Passionnés, entrepreneurs, créatifs, pragmatiques, empathiques. Ayant le goût du travail en équipe, de fortes qualités relationnelles et d’écoute, le sens de l’initiative. Disposant d’une capacité de travail élevée, d’un esprit d’analyse et de synthèse et d’une grande faculté d’adaptation.

Nous vous invitons à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation. Nous faisons au mieux afin de donner une réponse rapide à l’ensemble des candidatures. Le processus de recrutement se fait par tours d’entretiens (trois minimum), avec des consultants et des associés.

Les entretiens s’articulent de quatre principaux thèmes :

• Une présentation du projet d’entreprise Iwani Conseil et son positionnement,
• Votre parcours et vos motivations,
• Une mise en situation à travers une étude de cas,
• Des réponses à vos questions complémentaires.

Chez Iwani Conseil, nous vous offrons l’opportunité de participer à des missions de conseil de haut niveau, de bénéficier de l’expérience d’équipes spécialistes et passionnées, et d’avoir accès à une formation de qualité.

Nous proposons des postes aux différents niveaux du cabinet, en fonction de l’expérience du candidat. Après avoir intégré le cabinet, les consultants ont la possibilité d’évoluer selon la logique suivante :